Личный помощник-кадровик Обязанности: • Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой компании • Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары) • Адаптация новых сотрудников • Разработка системы мотивации сотрудников • Прием входящих звонков Требования: • Знание методов оценки персонала • Грамотная речь • Коммуникабельность • Знание ПК • Навыки работы с кадровой документацией • Организаторские способности Условия: • Карьерный рост • Достойный доход (по результатам собеседования) • График 5/2, 6/1, 2/2 • Прямой работодатель | 
